연락(CONTACT)

* 정기적으로 멤버들과 접촉하라. 당신이 멤버들과 지속적으로 접촉을 하면 그들이 계속 나올 것이다.

*1960~1970년대에는 버스선교 바람이 온 복음주의 교회를 휩쓸었다. 교회들은 중고 버스를 사서 주일 아침 교회 다니지 않는 아이들을 가득 태웠다. 버스 선교의 승패는 접촉의 원칙에 달려 있었다. 즉, 지속적으로 그들과 접촉을 하면 그들이 계속해서 온다는 것이다. 토요일 그들을 방문하여 많은 시간을 보내면 이들이 주일 아침 기꺼이 버스에 올라타지만 그렇지 않으면 주일에 버스에 타려 하지 않는다는 것을 알게 되었다. 접촉의 원칙은 버스선교 뿐만 아니라 소그룹 리더들에게도 적용된다. 당신이 맴버들과 지속적으로 접촉을 하면 그들이 계속 나올 것이다.

1. 정기적으로 멤버들을 만나야 하는 이유

1)접촉은 그룹의 성장을 돕는다

어떤 사람이 모임에 처음 방문하여 이름이 등록부에 오르면 유능한 리더는 그 사람과 접촉을 할 것이다. 이런 새신자들이 다시 와서 그 그룹에 정착할 때 그룹은 성장한다.

2)접촉은 주간 평균 출석률을 높인다

정기적으로 멤버들을 접촉함으로써 그들이 1년에 출석하는 횟수를 늘릴 수 있다. 접촉은 멤버들이 모임 에 의무감을 갖도록 하는 방법이다.

3) 접촉은 목자가 양들의 상태를 알도록 도와준다

유능한 리더에게는 아는 것이 필수적이다. 당신이 사람들을 잘 알수록 그들을 더 잘 인도 할 수 있다. 그 들을 알지 못하면 그들을 성장시킬 수 없다. 정기적인 접촉을 통해 그들을 더욱더 깊이 알아가라.

4) 접촉은 관심을 전한다

접촉은 당신이 관심을 갖고 있음을 말해준다.

2. 효과적인 접촉을 위한 제안

1) “당신을 위해 어떻게 기도할까요?” 라고 물으라

이 단순한 질문이 그들의 마음문을 열기 때문이다. 당신이 주의깊게 듣고 있고 그들을 위해 기도할 것 이라는 사실을 그들이 알 때 사람들은 자신의 가장 깊은 문제들과 가장 큰 염려들을 당신에게 나눌 것이 다.

2) “하나님이 이 일에 대해 어떻게 해주시길 원합니까?” 라고 물으라

사람들이 하나님께 무엇을 원하는지 묻는 것이 문제의 핵심을 아는데 도움이 된다. 그것은 당신이 그들 과 같은 마음으로 기도 할 수 있도록 도와준다.

3) “지금 바로 기도합시다.” 라고 말하라

사람들이 자신의 필요를 이야기하면 바로 그들을 위해 기도한다. 단순한 기도가 우리를 하나님께, 또 서 로에게, 놀라울 정도로 가까이 끌어당길 수 있다는 것을 명심하라.

4) “기도하기 원합니까?” 라고 물으라

그들이 꺼리면 억지로 기도를 강요하지 말라. 그래도 그들은 자신에게 하나님이 필요하다는 것과 당신이 그들에게 관심을 갖고 기도해 주려는 것에 대한 고마운 마음을 표현하려 할 것이다.

3. 멤버들과 연락할 때 무슨 이야기를 나눌까

정기적으로 멤버들과 접촉하는 소그룹 리더는 어떤 질문을 함으로써 그들을 점점 잘 이해할 수 있게 된다. 중요한 것은 관심을 보이는 것이다. 당신이 진심으로 그들을 더 잘 알고 싶어 한다는 것을 그들이 느껴야만 한다. 심문 당하고 있다는 느낌을 받게 해서는 안된다. 짧게 대답하는데 그치치 않고 정말로 자신의 마음을 당신과 나눌 수 있도록 돕기를 원한다.

4. 접촉이 필요한 가장 중요한 시간

매주 모든 사람과 접촉할 수 있다면 아주 좋다. 그러나 그 것이 불가능 할 때가 있다. 그럼에도 접촉이 아주 큰 영향을 미 치고 반드시 필요한 순간이 있다. 유능한 소그룹의 리더는 절대로 이러한 때를 놓치지 않는다.

1)소그룹을 처음 방문한 직후

그들이 환영받고 있다는 사실을 알게 해주기 때문이다.또한 그들을 자극하여 다시 모임에 참석하도록 애 쓰게 만든다.

2)처음 몇 주 동안은 매주

처음 온 사람이 첫 한 달가량은 매주 전화를 받게 하려고 노력한다. 이것은 당신과 그들의 관계를 형성 해 줄 것이다.

3) 결석한 후

당신이 그들을 보고 싶어 한다는 것을 알게 한다. 그들이 만일 문제가 있다면 어떻게 기도할지 알게 될 것이다.

4) 어떤 사람이 자신의 어려움을 이야기 한 후

이것은 그들이 그룹에서 나눈 이야기가 진지하게 받아들여졌다는 것을 전달해 준다. 당신이 다수가 아닌 그들 개개인에 대해 관심이 있다는 것을 보여준다.

5) 그룹안에서 갈등이 있은 후에

그런 일이 있은 직후에 리더가 연락을 취함으로써 사소한 충돌이나, 나중에 문제를 일으키는 것을 막을 수 있다. 갈등을 통해 성장 하는 것이 더 깊은 관계로 들어가는 열쇠다.

5.효과적인 접촉의 비결

-사람들과 접촉하는 시간을 가장 중요한 사역 시간으로 여긴다.

-말할 내용에 대해 성령의 인도를 구하며 기도한다.

-앞에서 이야기한 중요한 때를 놓치지 않는다.

-하나님이 그 주간에 접촉하기 원하시는 사람에 대해 기도한다.

-하나님에 대해, 당신의 교회에 대해, 소그룹에 대해 긍정적인 확신을 갖는다.

-그들의 시간과 스케줄을 고려한다. 그들이 바쁘면 짧게 한다.

-그들의 기분에 민감하려고 애쓴다. 그들이 말하고 싶어 하면 잘 들어준다. 그렇지 않으면 억지로 강요하 지 않는다.

-접촉한 일들을 기록해 둔다.

-서로 믿고 이야기한 내용들을 비밀로 간직한다.

-일관성을 갖고 지속적으로 접촉한다. 모든 사람과 정기적으로 연락하려고 노력한다.

-그들이 어떤 필요를 이야기 했으면 그들을 위해 기도함으로써 그 만남을 마친다.

-연락하는 일을 예비리더나 멤버들과 분담한다.

-매주 정기적으로 접촉하는 시간을 정해둔다. 한 두시간 정도를 접촉하는 시간으로 정해 주간계획표에 포 함시키고 그 것이 어떤 변화를 낳는지 지켜본다.