소그룹을 살리면 교회가 산다

성공하는 소그룹리더의 8가지 습관

지은이 ; 데이브 얼리 (유정희 역)

데이브 얼리는 16세때 처음으로고등할교에서 몇몇친구들과 함께 점심시간에 성경공부를

시작함으로 리더의꿈을 키워갔다.

대학에서 제자훈련그룹시작으로 캠퍼스에 퍼졌고, 졸업후 버지니아 시골에서 모임을 시작하여 소그룹리더들을 코치하는 특권을 누리며 집 지하실에서 시작한 모임이 100개 이상의 그룹을 가진 교회로 성장시켰다.

대학재학시 오하이주 그레시티 콜롬버스에 교회를 세우는 비젼을 갖고 있었으며 그의비젼들은 거의 성취되었으며 흔들린적이 없다.

그의 성공비결은 개인생활,재정관리 ,베이비붐세대의 전도에 대해 훈련이 잘 되어있기 때문이다.

그는 자신의 경험을 통해 ‘리더의 능력을 향상시키는 8가지 습관’을 찾아내고 실천하도록 하였다.

8가지습관들은 일반적인것들로서 성장을 일으키는 효과가 잇고 광범위하게 적용되며 이해하고 기억하기 쉬운것이다.또 실행가능한것들로 현실적이며 열정에 동기유발을 시킨다.

1.꿈(DREAM);건강하고,성장하며,배가하는그룹을 인도하는 꿈 을 꾸어라

*두 커플의 예

-크리스와 수잔커플; 건강하고 성장하며 배가하는 그룹안에서 미혼남녀들을 인도하는 꿈을 가지고 새로운 그룹을 시작하여 1년만에 크게 성장시켰다.

-마크와 캐시; 자신들만의 꿈이없이 기존그룹을 인수하여의무감으로 모임을 인도하였으나 점점 인원이 줄어들어 사역마저 내려놓고 말았다.

꿈의 가치

1)잠재력을 높인다

꿈을가진 소그룹과 리더들은 잠자는거인들로 미개발된지역교회의 잠재력으로 성장하고 배 가시킨다.

역할 --많은사람들을 전도하고 ,상처받은 이들의 영적병원,영적성장을 위한 온실,리더들 의 번식지,영적전쟁을위한 발판,사람들에게 소속감을 줄 수 있고,복음전도자들로 만들어 낼수 있다.

2)꿈은 성취를 도와준다

3)꿈은 방향에 집중하고 에너지를 공급한다.

- 목표가 없으면 초점을 잃고 에너지를 공급하지 못하며 장애물에 의해 방해를 받는다. 목표는 꿈을 더 크게 키워준다.

4)꿈은 그룹의 가치를 높인다.

-꿈은 모든 것을 넓게 보도록 해준다.힘든업무나 일상적인일,별로 보람없는일들도 궁극적으로 꿈의 성취에 기여하는것을 알면 더큰 가치를 느끼게 하며 리더는 변화한다. 지체들을위해 기도하고 모임을준비하며 사람들을 만나고 초청하며 미래의 리더들을 멘토링하는데 시간을 투자하게 한다.

5).꿈은 미래를 긍정적으로 내다본다

하버드대 졸업40년이 지난 사람중 5%그룹이 나머지 95%의 그룹보다 더 많은 일을 성취했다는 사실을 발견했는데 5%의 사람들은 미래를 긍정적으로 내다보며 자신의 꿈을 기록해 놓았다는것이 매우 효과가 있다는 사실이 드러났다.

6).꿈은 리더들이 계속해서 전진하도록 동기를 부여한다.
장기적인 목표가 있어야 단기적인 실패들로 인해 좌절하지 않고 계속해서 나갈수 있다.

성공하는 소그룹의 3가지꿈

1)건강한 그룹

하나님이 임재하는 그룹이다.하나님을 뜨겁게 예배하며,말씀에 갈급해 하며 자신의 삶에 적용하고 싶어한다.지체들의 영적성장이 이루어지고 삶이 변화된다.

*소그룹의 건강을 방해하는 요소들
교만(약4;6)(사57;15) 하나님은 교만한자를 물리치시고 겸손한자와 함께하신다

 죄 (시66;18)죄가 있으면 하나님이 우리의 말을 듣지 아니한다.

해결되지 않은 갈등(마5;23-24) 하나님께 나아가는것을 방해한다.

2)수적으로 성장하는 그룹

살아있고 건강한 세포들이 잘 성장하는것처럼 멤버들이 신실함을 유지할 때 수적으로 성장한다.

*성장을 방해하는 요소들

 제한된 물리적 공간 - 17온스의 콜라를 16온스의 병에 담을수 없다.

 영적 생명의 결여 - 영적인 생명과 건강을 경험하지 못한 그룹은 성장하지 않을것이다.

전도하려는 노력의 결여 - 새로운사람들은 그냥 나타나지 않는다.그들을 전도하기 위한 가장좋은 방법들과 활동들을 계획하고 초정하도록 서로 격려하라

 멤버들과 연락을 꾸준히 하지 않음 - 관심이 멀어진다.정기적으로 모든 지체들과 연락을 하며 항상 결석자들에게 연락을 취하려고 노력한다.

그룹을 결속시키고 새로운 사람들을 끌어들이기 위한 친목활동들을 하지않음-따분한 모임은 흥미를 잃게 한다. 가끔 사교성을 발산하며 즐길필요가 있다.

 리더가 예비리더들과 책임을 공유하지 못함 - 리더혼자서는 할수있는일이 한계가 있다.

3) 배가하는 그룹

건강한세포들은 성장할뿐하니라 번식한다.

*배가를 방해하는 요소들

 예비 리더들을 세워 멘토링하지 않음 - 새로운 그룹을 만들려면 새로운 리더가 필요하다. 예비 리더를 멘토링하여 한 그룹의 리더로 성장할수 있도록 해야 한다.

 배가를 위한 계획을 세우지 않음 - 많은그룹들이 배가를 위한 계획(시기와 방법)을세운후에 배가하는데 필요한 계기가 온다는 사실을 발견했다.